Mes domaines d’intervention
En tant qu’avocat intervenant devant le conseil de prud’hommes et la cour d’appel, je vous accompagne dans la défense de vos droits en matière de droit du travail.
Qu’il s’agisse d’un licenciement abusif, de harcèlement moral, de conditions de travail dégradées, de non-paiement de salaire ou d’une rupture conventionnelle litigieuse, je mets à votre service ma rigueur juridique et ma connaissance approfondie des règles sociales pour obtenir réparation du préjudice subi. Mon cabinet intervient à Épinal, Vittel et dans toute la région.
Écoute attentive et sincère
25 ans d’expérience
Défense rigoureuse et engagée
Recours en cas de licenciement abusif
Un licenciement (inaptitude, insuffisance professionnelle, pour faute, pour motif économique), doit toujours reposer sur une cause réelle et sérieuse. Si tel n’est pas le cas, vous pouvez saisir le conseil de prud’hommes.
Je vous aide à :
- analyser la régularité et la légitimité de la procédure suivie,
- rassembler les preuves utiles (témoignages, documents internes, mails, textos…)
- obtenir, selon le cas, votre réintégration, des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ou des dommages-et-intérêts.
Je vous représente tout au long de la procédure pour défendre vos intérêts avec détermination.
Indemnités et préavis
Lors de la rupture du contrat, l’employeur est tenu de vous verser certaines sommes : indemnité de licenciement, d’indemnité compensatrice de préavis, primes, heures supplémentaires, indemnité spécifique de licenciement en cas de licenciement pour inaptitude d’origine professionnelle (accident du travail ou maladie professionnelle) ou d’indemnité de congés payés.
Je vous assiste pour :
- Vérifier que toutes les sommes dues vous ont été payées correctement.
- Réclamer si nécessaire un rappel de salaire ou d’indemnités devant le conseil des prud’hommes.
- Négocier au mieux dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’un accord transactionnel.
Je veille à ce que chaque euro que vous avez gagné vous soit effectivement versé.
Harcèlement et discrimination
Vous êtes victime de harcèlement moral ou sexuel ? Vous subissez une discrimination au travail liée à votre âge, votre sexe, votre origine, votre handicap ? Vous êtes injustement accusé de harcèlement ? Vous êtes sanctionné pour avoir dénoncé des faits de harcèlement ?
Je vous aide dans ces situations souvent difficiles :
- Constituer un dossier solide malgré les difficultés probatoires
- Réaliser les démarches utiles auprès de l’inspection du travail, du médecin du travail ou du CSE
- Obtenir une reconnaissance judiciaire du harcèlement ou de la discrimination et des dommages-et-intérêts.
Je vous accompagne avec discrétion, écoute et détermination pour faire valoir votre dignité et vos droits.
Conditions de travail et santé au travail
Conditions de travail dégradées, surcharge, stress, risques psychosociaux, manquement de l’employeur à l’obligation de sécurité… Ces situation peuvent altérer votre santé physique ou mentale.
Je vous accompagne dans :
- La saisine du conseil des prud’hommes pour faire reconnaître la responsabilité de l’employeur
- Les démarches auprès du médecin du travail et de la sécurité sociale
- La demande de réparation du préjudice.
L’employeur a l’obligation de préverser la santé et la sécurité des salariés. Je veille à ce que cette obligation soit respectée.
Rupture du contrat de travail
Vous envisagez de quitter votre entreprise ou vous êtes confrontés à une rupture imposé par l’employeur : licenciement, démission, rupture conventionnelle, prise d’acte ou résiliation judiciaire ?
Chaque mode de rupture a ses conséquences. Je vous conseille sur :
- La stratégie à adopter selon votre situation (rupture conventionnelle, prise d’acte…)
- Les droits au chômage et les indemnités associées
- L’opportunité de saisir le conseil des prud’hommes pour obtenir réparation.
Je vous aide à sortir d’une relation de travail dégradé dans les meilleures conditions juridiques et financières.
Autre domaines d’intervention
Maître Picoche intervient dans des domaines variés : droit de la famille, droit du travail, fonction publique, litiges automobiles, erreurs médicales ou encore contentieux commerciaux. Elle traite chaque dossier avec rigueur et humanité.
Maitre Picoche
Avocate au barreau d’Épinal depuis 1998, Maître Stéphanie Picoche exerce également à Vittel depuis 2021. Forte de plus de 25 ans d’expérience, elle accompagne avec sérieux et engagement les salariés, familles, agents publics et particuliers dans des situations juridiques sensibles. Réactive, à l’écoute et combative, elle met un point d’honneur à défendre les intérêts de ses clients avec rigueur et humanité.
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Rendez-vous en ligne
Planifiez facilement votre consultation juridique avec l’agenda en ligne de Meet Law. Réservez, déplacez et annulez vos rendez-vous à votre convenance.
Laissez vos coordonnées à Maître Picoche, qui vous recontactera dans les plus brefs délais pour convenir d’un premier entretien.
Pour en savoir plus sur vos droits :
Nous mettons à votre disposition ces informations afin de vous aider à comprendre votre situation juridique, à effectuer vos démarches et vos demandes éventuelles de prises en charge…
